印台| 高港| 毕节| 靖安| 山丹| 襄阳| 龙江| 克山| 玛沁| 临清| 甘肃| 南县| 北票| 汉南| 霸州| 新竹县| 津市| 舟曲| 高雄县| 宁强| 商洛| 图木舒克| 金平| 龙井| 靖边| 阜平| 酉阳| 兴县| 金堂| 宝鸡| 临沭| 易门| 宿松| 长垣| 开远| 唐河| 鄂托克前旗| 勃利| 松溪| 旬邑| 新余| 赞皇| 环江| 贺兰| 鄂州| 察布查尔| 林芝镇| 牡丹江| 博爱| 秦安| 山海关| 龙山| 阿合奇| 嘉禾| 武平| 沙县| 望江| 伊川| 章丘| 岳西| 额尔古纳| 平远| 新乐| 永济| 枣阳| 崇仁| 福海| 东安| 五寨| 双鸭山| 张家界| 大连| 托克逊| 平泉| 荔波| 海安| 乌兰察布| 塔什库尔干| 大田| 内丘| 新郑| 呼玛| 秦安| 朝天| 杜集| 高邑| 鹤岗| 浦城| 颍上| 铜陵市| 东安| 岳池| 天水| 龙山| 凤凰| 株洲市| 宾县| 石楼| 涪陵| 若尔盖| 惠农| 萧县| 金秀| 台东| 安阳| 盘锦| 阳春| 裕民| 法库| 海南| 黄石| 江安| 邻水| 黄山区| 连山| 介休| 赤壁| 芜湖县| 武都| 灵台| 潮州| 饶阳| 奉贤| 山丹| 大厂| 绿春| 永和| 独山子| 万州| 遵义县| 来宾| 平江| 随州| 铜陵县| 城口| 淳化| 资源| 仪征| 盐亭| 乌当| 新宾| 确山| 济南| 成武| 渭源| 哈尔滨| 馆陶| 都江堰| 武功| 洪泽| 日土| 宜都| 多伦| 金昌| 宿州| 长泰| 富宁| 临城| 瑞安| 庆阳| 任县| 乃东| 华蓥| 达拉特旗| 黄龙| 新泰| 泸西| 澄海| 曲江| 大邑| 宾川| 宁城| 榆中| 奉化| 略阳| 太仆寺旗| 坊子| 茂名| 曲江| 深圳| 玉山| 周口| 新宾| 益阳| 云龙| 邵武| 宁县| 洛扎| 莒南| 织金| 荔浦| 正镶白旗| 郁南| 麟游| 镇沅| 喀喇沁左翼| 湟源| 岐山| 长丰| 满城| 唐河| 浠水| 伊宁县| 甘棠镇| 灵石| 临夏市| 西充| 琼海| 金秀| 大同市| 茌平| 右玉| 乌海| 木兰| 高安| 武邑| 鹿寨| 中卫| 筠连| 西畴| 都昌| 翁源| 长顺| 嘉善| 覃塘| 阳西| 白水| 代县| 鄂托克旗| 平坝| 盘锦| 内乡| 米泉| 柳州| 丰宁| 丹东| 巫溪| 饶河| 高明| 得荣| 新宾| 吕梁| 崇礼| 门源| 张掖| 黄陂| 深州| 常宁| 宿松| 常熟| 德钦| 桂阳| 沁源| 漳平| 奉新| 称多| 大名| 雁山| 图们| 如皋| 恩平| 宁德| 定结| 萝北|

洪江路:

2020-04-04 23:42 来源:爱丽婚嫁网

  洪江路:

  这是继完美大师赛后,Newbee新赛季第二次在V社官方赛事中夺魁,同时也是新赛季中国战队的海外V社官方赛事首冠。北京时间2018年3月4日,SLi绝地求生联赛进入到第四日的最终对决。

但是课本里洛夫寥寥无几,余光中大量存在,这是年轻人认知差异的关键所在,但你现在读一下就明白,高下立判。有国外媒体推测,这款概念游戏手机或许会被命名为NubiaZ19。

  」李豪凌认为,人一生其实一转眼就过去了,也总是会忘了些什么、和谁分离、离开某个地方,因此他希望能通过美丽影像保留逝去的美好回忆。

  功能游戏虽然不以竞技为主要目标,但也离不开相对友好的竞争模式,玩家们会通过互相挑战来激发学习热情。当赛季季后赛,两支队伍再度相遇冠军战,这一次,PE完成了对老大哥的复仇,逆转登顶夏季赛。

换言之,功能游戏更像是一种使用、参与游戏的方式和态度。

  同时这也是整个游戏的目标,不断进步不断完善,不管是今年也好,明年也好,还是未来10年,都是如此。

  正是因此,在国内电竞发迹之时,这个行业开始了电竞数据的诸多探索。《NBA2K》、《崩坏3》等手游大作不在话下,更别提《王者荣耀》、吃鸡这些游戏了。

  更具有说服力的,在杨宗翰看来,是两位诗人的持续创作能力的比较。

  所以说虽然游戏某种程度上逼玩家探索地图,但这样有趣的地图,又有谁不喜欢探索呢?我爱《塞尔达传说:旷野之息》的世界,尽管我曾经并且会继续享受各种各样的开放世界游戏,但《旷野之息》给予我的舒适感实在无与伦比。这给人一种奇怪的感觉,因为在笔者的预期中,这部DLC应该让整个游戏的故事更丰满,或是给玩家预告之后会在海拉尔发生什么。

  如果说英杰之诗(ChampionsBallad)确实是《塞尔达传说:旷野之息(TheLegendofZelda:BreathoftheWild)》的最后的新内容,那么笔者感觉它并不像是一款告别之作。

  4AM落地找车直接去了机场,把以机场为家的Vega吓走了。

  卑弥呼并没有携带特殊的病毒从而感染触碰到她身体的人。八强抽签仪式上Tabe一手锁定了LPL八强内战的剧情,面对着皇族早已熟稔于心的养狗战术,OMG横扫国内的上中野体系失灵,彼时一战,成就了Uzi的一夜成名。

  

  洪江路:

 
责编:
您当前的位置 : 中国宁波网  >  新闻中心  >  宁波  >  民生·城事
宁波职工队伍现状调查:4成以上人对收入不满意
稿源: 现代金报   2020-04-04 06:43:00报料热线:81850000

  一份工作你能坚持多久,3个月、2年、还是5年以上?常常能听到年轻职工吐槽,工作了几年,即便有了一定专业基础,仍会出现迷茫和不安,甚至产生辞职跳槽的念头。这是咋回事?

  近日,宁波市总工会专门针对职工队伍现状做了个调查,样本九成以上来自制造业企业。调查分别从职工的收入水平、加班情况、个人发展空间等方面进行调查。

  数据显示,有超5成人表示家庭收入支出只是基本平衡,4成人对收入并不满意同时担心自己会失业。年轻职工大多在意个人发展空间,可惜部分企业不重视职工职业生涯规划和技术能力再培训,这直接影响到队伍的稳定性。

  调查问卷

  4成以上对收入不满意

  过半职工可接受适度加班

  刚刚过去的几个月,宁波市总工会对2016年全市范围内职工队伍状况进行抽样摸底。3650位职工参与调查,大部分来自制造业企业,还有一些事业单位、党政机关、社会组织、个体经营户等职工,方式是集中填写问卷。被调查职工中,男女比例大体均衡,25-45岁青壮年占到七成以上。

  被调查的职工月收入分布情况为:最低工资1860元以下为1.5%、1860-3000元为23.5%、3001-4000元的为33.1%、4001-5000元的为18.3%、5001-6000元的为10.1%,6000元以上的为12.9%,虽然总体水平远远高于全面建成小康社会的全国性标准,但收入4000元以下的占比仍有近六成。

  “宁波属于沿海发达地区,生活成本较高,对收入的要求肯定相应更高。”宁波市总工会相关负责人注意到,调查中有高达50%以上的人表示家庭收支平衡,没有多少富余。44.3%的职工表示对自己的收入水平不满意,同时担心自己会失业。

  调查显示,有56.8%的人认为适度的加班也能接受,能增加些收入。20.5%的人因为没有补偿或补偿很少而不愿意加班,13.8%的人希望能加班加点,加班工资多,收入也多,还有7.4%的人有补偿也不愿意加班。

  调查发现,宁波制造业职工队伍存在学历层次较低,外语水平不高,掌握产品研发、国际贸易、国际金融、现代港航物流服务能力的职工比例较低,不能完全适应宁波国际化港口城市经济发展和产业国际化分工对多样化高端人才的需求。部分企业不重视职工职业生涯规划和技术能力再培训,这种技术上“被掐住脖子”的现状,不仅限制了企业的发展,也难留住优质人才。

  专家建议

  年轻职工要有适当的自我定位

  宁波启点心理咨询中心主任高明霞分析,每个人在职业生涯中都会有迷茫的阶段,也会在某个时期对现有的职业产生倦怠,个体的工作倦怠期往往在3年左右出现。如果对职业和岗位有长期的困惑,或有较大强度的不适感受,那一定是不健康的表现。

  由于制造业的特殊性,员工对自我的技能提升有更高要求,难免会产生危机感,容易出现职场迷茫和困惑。建议年轻员工首先要有适当的自我定位,可以先脚踏实地的从基础做起。其次,要调整好心态,不要总是想着一山还有一山高,过于频繁的跳槽,学习和提升机会就会丢失,不利于自身发展。另外,年轻的员工还要多向老师傅学习和请教,谦虚好学既有助于人际关系,又能提升自己的技术水平,有利于职场上的提升和发展。

  部门行动

  建立“港城工匠发展基金”培训优秀工人

  记者了解到,目前,宁波正通过孵化发育平台、成长成才平台、创新实践平台、带徒传艺平台和集结聚力平台等五大平台的合力,推动职工的技能提升。宁波市总工会还首次出资2000万元,建立“港城工匠发展基金”,五年内全额用于一线优秀技术工人学历技能提升的教育培训补助。

  同时,全市范围内整合了120余所学校、基地等各类培训资源,构建职工培训体系,未来五年每年将完成10万名职工轮训。一线职工如果觉得自己对于技能和学历有提升要求,还可参加相应的职工学历提升班,学习期满后,凭毕业证书、市工会五一服务卡和学费发票,工会组织将资助职工技能提升的部分学费。现代金报通讯员刘志勇 许嘉琛 记者樊莹

原标题:关于工作,你迷茫吗?

编辑: 杜寅

宁波职工队伍现状调查:4成以上人对收入不满意

稿源: 现代金报 2020-04-04 06:43:00

  一份工作你能坚持多久,3个月、2年、还是5年以上?常常能听到年轻职工吐槽,工作了几年,即便有了一定专业基础,仍会出现迷茫和不安,甚至产生辞职跳槽的念头。这是咋回事?

  近日,宁波市总工会专门针对职工队伍现状做了个调查,样本九成以上来自制造业企业。调查分别从职工的收入水平、加班情况、个人发展空间等方面进行调查。

  数据显示,有超5成人表示家庭收入支出只是基本平衡,4成人对收入并不满意同时担心自己会失业。年轻职工大多在意个人发展空间,可惜部分企业不重视职工职业生涯规划和技术能力再培训,这直接影响到队伍的稳定性。

  调查问卷

  4成以上对收入不满意

  过半职工可接受适度加班

  刚刚过去的几个月,宁波市总工会对2016年全市范围内职工队伍状况进行抽样摸底。3650位职工参与调查,大部分来自制造业企业,还有一些事业单位、党政机关、社会组织、个体经营户等职工,方式是集中填写问卷。被调查职工中,男女比例大体均衡,25-45岁青壮年占到七成以上。

  被调查的职工月收入分布情况为:最低工资1860元以下为1.5%、1860-3000元为23.5%、3001-4000元的为33.1%、4001-5000元的为18.3%、5001-6000元的为10.1%,6000元以上的为12.9%,虽然总体水平远远高于全面建成小康社会的全国性标准,但收入4000元以下的占比仍有近六成。

  “宁波属于沿海发达地区,生活成本较高,对收入的要求肯定相应更高。”宁波市总工会相关负责人注意到,调查中有高达50%以上的人表示家庭收支平衡,没有多少富余。44.3%的职工表示对自己的收入水平不满意,同时担心自己会失业。

  调查显示,有56.8%的人认为适度的加班也能接受,能增加些收入。20.5%的人因为没有补偿或补偿很少而不愿意加班,13.8%的人希望能加班加点,加班工资多,收入也多,还有7.4%的人有补偿也不愿意加班。

  调查发现,宁波制造业职工队伍存在学历层次较低,外语水平不高,掌握产品研发、国际贸易、国际金融、现代港航物流服务能力的职工比例较低,不能完全适应宁波国际化港口城市经济发展和产业国际化分工对多样化高端人才的需求。部分企业不重视职工职业生涯规划和技术能力再培训,这种技术上“被掐住脖子”的现状,不仅限制了企业的发展,也难留住优质人才。

  专家建议

  年轻职工要有适当的自我定位

  宁波启点心理咨询中心主任高明霞分析,每个人在职业生涯中都会有迷茫的阶段,也会在某个时期对现有的职业产生倦怠,个体的工作倦怠期往往在3年左右出现。如果对职业和岗位有长期的困惑,或有较大强度的不适感受,那一定是不健康的表现。

  由于制造业的特殊性,员工对自我的技能提升有更高要求,难免会产生危机感,容易出现职场迷茫和困惑。建议年轻员工首先要有适当的自我定位,可以先脚踏实地的从基础做起。其次,要调整好心态,不要总是想着一山还有一山高,过于频繁的跳槽,学习和提升机会就会丢失,不利于自身发展。另外,年轻的员工还要多向老师傅学习和请教,谦虚好学既有助于人际关系,又能提升自己的技术水平,有利于职场上的提升和发展。

  部门行动

  建立“港城工匠发展基金”培训优秀工人

  记者了解到,目前,宁波正通过孵化发育平台、成长成才平台、创新实践平台、带徒传艺平台和集结聚力平台等五大平台的合力,推动职工的技能提升。宁波市总工会还首次出资2000万元,建立“港城工匠发展基金”,五年内全额用于一线优秀技术工人学历技能提升的教育培训补助。

  同时,全市范围内整合了120余所学校、基地等各类培训资源,构建职工培训体系,未来五年每年将完成10万名职工轮训。一线职工如果觉得自己对于技能和学历有提升要求,还可参加相应的职工学历提升班,学习期满后,凭毕业证书、市工会五一服务卡和学费发票,工会组织将资助职工技能提升的部分学费。现代金报通讯员刘志勇 许嘉琛 记者樊莹

原标题:关于工作,你迷茫吗?

编辑: 杜寅

仰义乡 吉安市 四合庄二村 浙江普陀区朱家尖镇 河北月牙河道文江里
葡萄架乡 肖林村南 晨阳 金石窝 石姜 已更名为长洲区 滁口镇 江都路昆山里 三石崀 秀川立交桥 布海镇 华星公寓 南庄头村
笔趣阁